Hoe vaak werken we harder… terwijl we eigenlijk slimmer zouden kunnen werken?
Data hebben we genoeg. Maar gebruiken we ze ook goed? In veel organisaties is data nog steeds iets wat ‘erbij komt’. Tijd om dat om te draaien.
In dit artikel: waarom het tijd is voor een datacentrische aanpak – voor álle sectoren.
Stop met bouwen op losse systemen. Zet data centraal.
In vrijwel elke sector – van zorg tot overheid, van onderwijs tot bedrijfsleven – lopen we tegen hetzelfde probleem aan: data zit opgesloten in losse systemen. Niet gekoppeld, niet gedeeld, en vooral: niet benut.
Datacentrisch werken is een aanpak die dit verandert. Niet de applicatie, maar de data zelf vormt het vertrekpunt. Wat betekent dat in de praktijk? Gegevens worden eenmalig vastgelegd en vervolgens breed beschikbaar gemaakt, gebaseerd op gedeelde definities en afspraken. Betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig.
Het resultaat? Minder dubbel werk. Betere samenwerking. Snellere inzichten. En bovenal: beter beleid en effectievere uitvoering.
Maar laten we eerlijk zijn: techniek is het makkelijke deel. De echte uitdaging zit in de manier waarop we organiseren, samenwerken en sturen. Het vraagt om een andere cultuur – één waarin data gezien wordt als een strategisch hulpmiddel, niet als een restproduct.
Willen we écht datagedreven gaan werken? Dan begint dat bij een fundamentele keuze: organiseer je rondom systemen, of rondom betekenisvolle informatie?
Herkenbaar? Of ben je al verder met deze transitie? Ik hoor graag hoe jij of jouw organisatie hiermee omgaat.