Een programmatische aanpak om constant te verbeteren

Het zal niet de eerste keer zijn, dat iemand van buitenaf “wordt ingevlogen” om een aantal verbeterprojecten vlot te trekken. De organisatie heeft een probleem en zoekt iemand die in projectmatige zin kan helpen om een aantal vraagstukken op orde te krijgen. Vaak is er al over nagedacht, maar men heeft zelf niet altijd voldoende know-how of personele capaciteit om hier mee aan de slag …

Voorbeeldgedrag van toppers bij cultuurveranderingen

Als het gaat om cultuurveranderingen zou het zo moeten zijn, dat een bestuurder, leidinggevenden en medewerkers langere tijd samen werken aan hun toekomst.  Aan zaken die passen bij de strategie en kwaliteit van de organisatie. Verbinding, samenwerking en korte lijnen zijn cruciale elementen die onderdeel zouden moeten zijn van dit transitieproces. Cultuur De Britse filosoof, Alain de Botton schrijft in een artikel in het blad …