Interimmanager & strategisch adviseur

Grip op complexe verandering, van binnenuit

Wanneer digitalisering sneller gaat dan de organisatie kan bijhouden — of wanneer samenhang ontbreekt tussen bedrijfsvoering, ICT en het primaire proces — breng ik rust, richting en een aanpak die daadwerkelijk werkt.

Thom Verleg

Publieke sector  ·  Zorg  ·  Onderwijs  ·  Overheid  ·  Bedrijfsvoering & ICT  ·  Digitale transformatie  ·  CIO on demand  ·  Portfoliosturing & governance

Herkent u dit?

Situaties waarin ik word gevraagd

Ik word ingezet op het moment dat meerdere ontwikkelingen samenkomen en de samenhang onder druk staat. Niet voor de voor de hand liggende vraag, maar voor de vraag achter de vraag.

01

Initiatieven stapelen zich op

Prioriteiten zijn niet meer helder en de organisatie verliest het overzicht over wat er werkelijk toe doet.

02

Digitalisering gaat te snel

De technologie ontwikkelt zich sneller dan de organisatie kan bijhouden, met fragmentatie als gevolg.

03

Bedrijfsvoering en ICT spreken elkaars taal niet

Samenwerking stagneert doordat twee werelden langs elkaar heen werken in plaats van met elkaar.

04

Leveranciersafhankelijkheden nemen toe

Zonder voldoende regie groeit de afhankelijkheid van externe partijen en verdwijnt de eigen grip.

05

Er is een koers nodig die ook werkt

De richting is er wel, maar het vertalen naar concrete keuzes en een werkende aanpak blijft lastig.

06

De organisatie staat voor een volgende fase

Er is behoefte aan iemand die helpt bepalen hoe die stap gezet kan worden — en die dat ook begeleidt.

Stap 01

Scherp waarnemen wat er werkelijk speelt

Stap 02

Focus aanbrengen en keuzes zichtbaar maken

Stap 03

Samenhang realiseren in sturing en governance

Stap 04

De organisatie zelfstandig verder laten gaan

Wat opdrachtgevers zeggen

Ervaringen uit de praktijk

"

Thom is een sterke en communicatieve professional. Hij weet zich in korte tijd in te werken in complexe bedrijfsvoering en vertaalt dat naar werkbare, gedragen oplossingen. Hij combineert analytische scherpte met mensgericht leiderschap.

Theo Douma Voorzitter College van Bestuur, Openbaar Onderwijs Groningen
"

Thom gaf onze afdeling niet alleen structuur, maar ook smoel en perspectief. Hij laat zien dat resultaat en relatie prima samengaan.

Kees Vreugdenhil College van Bestuur, Stichting Fioretti Teylingen
"

Hij leverde een heldere toekomstvisie en was bovendien een aimabele en toegankelijke collega met wie het prettig samenwerken was.

Gert-Jan Kusters Gemeentesecretaris Maastricht
"

Thom bracht richting in een complex en voortdurend veranderend ICT-landschap. Naast de aansturing van de dagelijkse praktijk zette hij een belangrijke beweging in gang naar meer samenhang tussen onze ondersteunende diensten. Met zijn overkoepelende blik op digitale technologie, organisatie en zorg heeft hij GGz Centraal geholpen om noodzakelijke en fundamentele veranderingen voor de komende jaren passend te structureren.

Arjan Theil Voorzitter Raad van Bestuur, GGz Centraal
Inzichten

Recente artikelen

Alle artikelen →
18 maart 2026

Waarom organisaties te vaak bij structuur beginnen

Veel organisaties hebben de neiging om bij een ingewikkeld vraagstuk al snel naar de structuur te kijken. Zodra samenwerking stroef…

Lees verder →
13 maart 2026

Waarom organisaties moeite hebben om bedrijfsvoering en ICT organisatorisch te verbinden

In een eerder artikel op deze website stelde ik dat bedrijfsvoering in moderne organisaties niet meer los te zien is…

Lees verder →
18 februari 2026

Bedrijfsvoering is ICT – en wat dat vraagt van bestuur en interim-leiderschap

Digitale infrastructuur als constitutieve laag Procesarchitectuur is systeemarchitectuur In hedendaagse organisaties is procesontwerp onlosmakelijk verbonden met applicatiekeuze. De selectie van…

Lees verder →
Neem contact op